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筑巢引凤临江高新人才大集聚

时间:2018-01-13 22:42来源:网络整理 作者:小灰灰网络
骑行临江。(资料图片) 临江人民医院 中科领航汽车电子有限****7个合伙人之一李文雄(左),曾在世界五百强企业飞利浦任职6年。 ****归来的陈良**士团队,引进****环保科技工艺,在临江投资建设国内最先进生产线。 美国归来的王云静**士夫妇,带领****自动

  

 骑行临江。(资料图片)

  临江人民医院

  中科领航汽车电子有限****7个合伙人之一李文雄(左),曾在世界五百强企业飞利浦任职6年。

  

    ****归来的陈良**士团队,引进****环保科技工艺,在临江投资建设国内最先进生产线。

  美国归来的王云静**士夫妇,带领****自动化专业团队,到临江注册****研发推广自动化控**系统。

  如今的临江高新区,科技型小巨人如雨后春笋般迅速冒起,各类科技人才如江河汇海般不断聚集。据统计,截至目前,临江已经集聚了700多名硕士研究生学历以上的高端人才,其中**士研究生学历109人,海归人员25人,国家千人计划10人。

  显然,高端科技、尖端人才、金融资本,在临江已经形成大融合大交叉,临江新一轮发展的亮歌也已经唱响。

  产业聚变

  走进杭州电化集团有限****,整洁干净的工作环境,满负荷运行的5条生产线,这家国内最大的显影液**造商让人遗忘了当前经济形势的低迷。同行的集团总裁蒋慧儿告诉记者,今年前5个月,显影液板块营业收入、净利润同比分别增长22.7%、30%,成为逆势上行的典范。

  “目前显影液板块对整个集团的贡献率达到了47%。”蒋慧儿说,正因为这一高科技板块的驱动,杭电化从基础化工企业一跃变身为新材料生产商。谈起其中产业升级成功的原因,蒋慧儿把之归于人才的驱动。原来,显影液板块是杭电化与浙大一个产学研项目,目前有2名**士、5名硕士从事该板块工作,并获得了20多项国家专利。

  人才究竟给临江带来了什么?这是个十分重要的命题,而杭电化给出的****具有一定代表**。统计数字显示,到去年底,包括国家级实验室、省级研究院,临江企业已建成国家、省、市、区等各级研发技术中心44个,**士后流动工作站7个;累计获得各类著名商标14件、专利数4824件,累计获奖科技成果数量131个、承担重大科技计划项目数量共58项,参与**定包括****、国家在内的行业标准数量达到73项。

  事实上,人才的高强度汇聚,已经成为临江源源不断进行创新的“思想库”、“资源库”和“微智谷”,推动临江逐步摆脱传统的工业园区形象,并踏上科技兴城的全新道路。临江高新区管委会主任楼增明坦言,如果没有这批人才的艰苦创业,临江很难达到目前的发展水平,高新产业难以在临江大量集聚,更不用提区域经济质量和效益的提升。“人才是临江发展最关键的要素之一。”他认为。

  梳理临江这几年发展脉络,楼增明所指的“最关键要素”是有据可依的。

  去年,临江与省教育厅联合成立浙江106所高校产学研联盟临江中心,该中心运行还不到一年,却在开展深度产学研合作方面取得累累硕果,并为临江企业提供大量的高端人才、技术成果等高校资源。

  永彰汽车电子有限****是园区一家为东风裕隆整车配套的台湾上市企业,****副总经理庄钜昌告诉记者,汽车鼓风机出风量控**、车辆除霜除雾一直是业内技术难题,但经过产学研联盟高校教授的指点分析,却成功解决了这些难题。“产学研合作的科技服务,已经初见成效。”庄钜昌说。

  类似的例子不胜枚举,如信多达有限****拟邀中科新松、杭州自动化研究所、相关高校等参加联合攻关生产线机器换人技术问题,中科新松有限****、协创机械有限****还将与联盟高校签订全面战略合作协议。“企业一线生产加上高校智慧资源,这种两种因素一旦叠加相互作用,将加速技术产业化,并在后期爆发出无限能量。”楼增明信心满满地表示,这也是临江未来所在。

  筑巢引凤

  去过临江的人都知道,这里距主城区较远,称得上是萧山的“东伯利亚”,可为何还有这么多人才纷至沓来,在临江生活,在临江创业?下面一个故事或许最能说明其中因果关系。

  曾经在临江吉利汽车研究院工作过多年的某位教授,目前已经来到浙江大学筹备汽车学院。就在前不久,这名教授主动来临江找到楼增明,希望能在临江筹建一个浙大汽车学院临江研究院。“放眼整个浙江省,像临江这样拥有长远投资潜力的地方并不多。”这位不愿透露具体姓名的教授表示,尤其是临江出台的扶持政策,更让人加深对这里的向往。

  据了解,为吸引国内外高端人才扎根安家,临江先后出台了《临江科技领航“黄金十条”》、《科技服务发展三年行动计划》、《中小微企业助力助推计划》、《临江梧桐树人才计划》等一系列政策,从金融、税收、补贴等多个领域全方位保障企业发展,为高层次人才创新创业提供必要的资金支持,并全力为园区高新企业做强做大做高做新保驾护航。

  “对刚入园的高层次人才,临江还会给予生活支持,前3年将免费入住人才公寓解决临时**住房问题。”翻开《临江梧桐树人才计划》,楼增明指着其中几条款项说,在资金扶持这块,对于在园区自主从事创新创业活动的团队,根据相关筛选标准,临江将择优给予1000万元到1500万元不等的创业资助。用资本的力量撬动人才这幢大楼,就必须舍得投入,必须动用真金白银,

  这是楼增明常挂在嘴边的一句话。事实上,临江也是这样践行的。无论是中科领航海归创业团队,还是美国**科医疗创业团队,园区都是全程提供一流的服务,都给予创业资金的扶持,大力度的推进高新技术的产业化、市场化和资本化。

  “目前,临江正在与相关单位合作起草《创业环境调研报告》。”楼增明说,根据这份报告,针对拥有发明专利的大学生,临江将设立500万元创业资助和创新研发资金,推进共建大学生孵化器,引导大学生创业,鼓励科技产业化。

  种好梧桐树,才能引得金凤凰。但在临江人的眼中,金凤凰却不仅限于高层次人才,还应该包括职业技术人才,一支产业大军。今年春节后,临江举行了首届人才招聘会,来自杭州职业技术学院、浙江树人大学的150余名应届毕业生应邀前来,在实地看过临江环境后,部分毕业生甚至当场签约。

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